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Sujets d'actualité

Heures supplémentaires ou solde d'horaires variables : qu'est-ce qui s'applique et quand ?

Un collaborateur a accumulé un solde d'horaires variables de 84 heures au cours de l'été dernier. Il se réjouit de pouvoir prendre deux semaines de vacances "compensatoires" supplémentaires l'hiver prochain. Mais l'employeur lui met des bâtons dans les roues et réduit le solde d'horaires variables à 30 heures à la fin de l'année.

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Une réglementation légale complète et détaillée du télétravail n'est ni nécessaire ni efficace

Diverses modifications de la loi visent à tenir compte de l'évolution du monde du travail et à créer des conditions-cadres plus flexibles pour le télétravail. Employeurs Banques les rejette en bloc. Les bases légales en vigueur sont suffisantes pour permettre le télétravail et le travail mobile-flexible.

Travailler malgré un congé de maladie - Le saviez-vous?

Après une opération du dos, un employé de banque est en congé de maladie à 100% pendant trois semaines. Après une semaine, il se sent capable de traiter des e-mails et de participer à des appels. Il note ses heures de travail et obtient ainsi un solde d'horaires variables positif de 20 heures. Est-ce autorisé?

Les banques et l'inclusion: il reste une marge d’amélioration

Le monde bancaire mise de plus en plus sur l'inclusion. Mais le changement se fait à petits pas. Les banques à orientation nationale sont justement à la traîne en ce qui concerne l'ancrage de stratégies d'inclusion. Un changement de mentalité au niveau de la direction supérieure pourrait accélérer considérablement les progrès et modifier fondamentalement la culture d'entreprise.

Les entretiens sur la charge de travail, le télétravail et la flexibilité favorisent le bien-être des collaborateurs de la banque

Les derniers résultats de l'enquête sur la santé healthy@work dressent un tableau passionnant du monde du travail dans le secteur bancaire suisse: un travail flexible, des entretiens réguliers sur la charge de travail et une part équilibrée de travail à domicile contribuent de manière déterminante à l'amélioration du climat de travail et à la réduction des facteurs de stress.

Les banques face à un tournant démographique: la formation continue, clé des perspectives de carrière à long terme

Une analyse de BSS Volkswirtschaftliche Beratung sur la démographie des employés de banque apporte des informations passionnantes sur la situation des collaborateurs âgés.

Qu'en est-il exactement des jours fériés? Le saviez-vous?

Lors du changement d'année 2024/25, les jours fériés sont particulièrement intéressants pour les travailleurs pour les ponts. Nous clarifions les questions pertinentes à ce sujet à l'aide de notre dernier cas juridique.

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