«Spotlights» - Nous mettons en lumière les thèmes actuels des employeurs

Des contacts passionnants, des discussions intéressantes et des idées inspirantes: soyez de la partie lorsque nous aborderons ensemble les questions RH actuelles sous différents angles.  

Nous avons le plaisir de vous inviter à la nouvelle manifestation annuelle «Spotlights» d’Employeurs Banques. Elle aura lieu le mardi 13 mai 2025, à 18heures, au Kaufleuten de Zurich.

Lors de «Spotlights», l'accent est mis sur l'échange entre les invités dans une atmosphère détendue. Trois conférenciers passionnants alimenteront ladiscussion par de brèves interventions.         

Jan Mikolon (Senior Advisory Data Scientist & Co-Technical Lead - Center for AI bei IBM)

«The Dark Side of AI»

L'IA est intelligente, parfois presque effrayante. Mais elle a un côté sombre, elle peut inventer des faits et engloutir des quantités d'énergie. Si nous voulons un jour une véritable superintelligence (AGI), nous devons courageusement nous engager sur de nouvelles voies - avec l'informatique quantique et des architectures de modèles plus efficaces.

Dr Sarah Genner (Ph.D., Expert en numérique et conférencier)

‍«HelloHybrid Work»

Le monde du travail post-pandémique pose de nouveaux défis aux entreprises: Les collaborateurs apprécient la flexibilité acquise grâce au télétravail, tandis que les cadres cherchent des moyens de maintenir la cohésion des équipes et de préserver l'esprit commun. Le succès durable exige donc un nouvel équilibre entre les libertés individuelles et la collaboration collective. Les entreprises doivent développer une culture qui favorise à la fois la responsabilité individuelle et l'appartenance - et concevoir des modèles de travail hybrides qui fonctionnent pour toutes les parties.

Bernhard Heusler (Expert en leadership et en direction, ancien président du FC Bâle 1893):

‍«Pourquoi le leadership est-il untravail d'équipe?»

Diriger est une tâche extrêmement complexe qui peut être accomplie en fonction de la situation et jamais en faisant cavalier seul. Ce n'est qu'en se confrontant intensivement aux opinions et aux besoins des autres qu'un dirigeant développe la conscience d'agir de manière responsable et d'encourager les performances des individus et des équipes. Celui qui sous-estime ou ne maîtrise pas le jeu d'équipe ne pourra pas relever les défis sans cesse croissants de la direction moderne.

Vous êtes de la partie ? Inscrivez-vous dès maintenant !

Nous nous réjouissons de votre participation. L'événement est gratuit. La langue de la manifestation est l'allemand.

Rétrospective de «Spotlights» 2024.