Ihr Plus für Arbeitgeberfragen

Schliessen Sie sich Arbeitgeber Banken an und profitieren als Bank oder Finanzdienstleister von unserer Verbandstätigkeit. Wir stehen unseren Mitgliedern beratend zu Seite, pflegen die Sozialpartnerschaft in der Bankbranche und setzen uns ein für liberale Arbeitsbedingungen in der Schweiz.

Unsere Themen

Aktuelle Themen

Überstunden vs. Gleitzeitsaldo - Was gilt wann?

01.01.2023

Ein Mitarbeiter hat im Lauf des vergangenen Sommers einen Gleitzeitsaldo von 84 Stunden aufgebaut. Er freut sich nun auf zwei zusätzliche «Kompensations»-Ferienwochen im kommenden Winter. Die Arbeitgeberin macht ihm aber einen Strich durch die Rechnung und reduziert den Gleitzeitsaldo per Ende Jahr auf 30 Stunden.

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Konjunkturprognosen zeigen erste Trends für den Lohnherbst 2026

03.08.2026

Die jüngsten Konjunkturprognosen des Bundes (SECO) und der Konjunkturforschungsstelle der ETH (KOF) zeichnen ein ähnliches Bild: 2026 bleibt herausfordernd, während sich für 2027 eine Aufhellung der Situation abzeichnet. Das Nominallohnwachstum dürfte 2027 bei einem Prozent liegen bei einer anhaltend tiefen Teuerung von 0.6 Prozent.

Vor- und nachgeschobene Kündigungsgründe – Hätten Sie es gewusst?

03.08.2026

Eine Bank nennt nach einer Kündigung zunächst organisatorische Gründe – und später ungenügende Leistungen sowie eine schwierige Zusammenarbeit. Sind widersprüchliche oder nachgeschobene Begründungen rechtlich problematisch? Hätten Sie es gewusst?

WEKO-Merkblatt zu Wettbewerbsabsprachen: Sozialpartnerschaft braucht Rechtssicherheit

23.07.2026

Das Sekretariat der Wettbewerbskommission hat ein Merkblatt zu Wettbewerbsabsprachen auf dem Arbeitsmarkt in die Vernehmlassung geschickt. Arbeitgeber Banken wird den Entwurf sorgfältig prüfen. Entscheidend ist, dass der legitime sozialpartnerschaftliche Austausch weiterhin uneingeschränkt möglich bleibt.

Bankbranche verbindet Fortschritt mit Verantwortung und stellt Weichen für die Arbeitswelt von morgen

30.06.2026

Die Sozialpartner der Bankbranche haben sich auf Anpassungen in den Gesamtarbeitsverträgen per 1. Januar 2027 geeinigt. Im Zentrum stehen Verbesserungen bei Vereinbarkeit, verbindlichere Regelungen zu Gesundheitsschutz, mobil-flexiblem Arbeiten sowie dem Umgang mit neuen Technologien wie KI.

Dichtestress im Büro - Hätten Sie es gewusst?

25.06.2026

Ein Bankmitarbeiter beklagt den Dichtestress im Büro und wünscht sich mehr Platz. Wir nehmen diesen Fall zum Anlass, um – wie immer im Juli – eine nicht ganz ernst gemeinte, aber leider wahre Übersicht über die Auswüchse der Regulierung in der Schweiz zu vermitteln.

Die Banken in der Schweiz: Personalbestand sinkt erstmals seit 5 Jahren

19.06.2026

Die Zahl der bei Banken in der Schweiz beschäftigten Mitarbeitenden sank im vergangenen Jahr um 2.5 Prozent auf 92’002. Damit sinkt der Personalbestand der Banken zum ersten Mal seit fünf Jahren (2024: +1.1 Prozent). Der Rückgang ist auf die Kategorien «Grossbanken» und «ausländisch beherrschte Banken» zurückzuführen.

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Montag, 24. August 2026, 12:00 - 13:00 Uhr

Beni Huggel

Webinar «Führen lernen aus dem Teamsport»

An der Netzwerkveranstaltung «Spotlights» von Arbeitgeber Banken sprach Beni Huggel über das Thema «Führen lernen aus dem Teamsport».

Donnerstag, 27. August 2026, 15:00 - 17:00 Uhr (online)

Dr. Ines Hartmann, Nicole Niedermann, Dr. Anna Brzykcy, Jérémie Fleury

«Together for Inclusion in Banking 2026»: Peer-Roundtable zu aktuellen DE&I-Themen & Fachinput «Von Intergenerational Leadership zu erfolgreicher Zusammenarbeit über alle Generationen hinweg»

Profitieren Sie von Erfahrung und konkreten Lösungen für die Praxis

Vendredi 28 août 2026, de 12 h à 13 h

David Raedler

Webinaire «Le licenciementabusif: mise à jour légale et jurisprudentielle»

Ce webinaire propose ainsi un tour d'horizon clair et pratique des développements les plusrécents, avec un accent mis sur les sujets d’importance pour les banques.

Inscription

Webinaire «Le licenciementabusif: mise à jour légale et jurisprudentielle»

Partnerschaften

Unser Netzwerk – Ihr Plus

Wir vernetzen uns – damit Sie profitieren! Aus unserem Netzwerk entstehen innovationsstarke und zukunftsorientierte Projekte und nachhaltige Partnerschaften.

House of Skills

House of Skills ist die Plattform für überfachliches Kompetenztraining in der Schweizer Bankbranche

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Kompetenzzentrum für Diversity und Inclusion

Der Partner für D&I-Management der Universität St. Gallen

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BSS Volkswirtschaftliche Beratung

Ein führendes Schweizer Beratungsbüro für Fragen zu Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft

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Centre Patronal

Das Kompetenzzentrum für Arbeitsrecht und Verbandsmanagement

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Focus50+

Das Arbeitgeber-Netzwerk für die Arbeitsmarktfähigkeit von älteren Mitarbeitenden

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Skillaware

skillaware ist eine schweizweite Sensibilisierungskampagne für die erforderlichen Grundkompetenzen in der Schweizer Bankenbranche.

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Dienstleistungen

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Mit unseren Dienstleistungen sammeln Sie echte Pluspunkte. Von unseren Beratungen über unsere Informationsangebote bis zu unseren Veranstaltungen ist unser Ziel, Ihren Arbeitsalltag zu erleichtern und Sie jederzeit professionell zu unterstützen.