Webinar: «Inclusion verankern, Diversity stärken - Impulse aus dem HSG Diversity Benchmarking 2024 mit Best Practice Input»

Inclusion, die Erfahrung, Teil des Ganzen zu sein und doch sich selbst sein zu können, bildet den sicheren Rahmen für erfolgreiche Teams. Inclusion wirkt als Katalysator bei Innovationsprozessen sowie in der Teamperformance und sie erhöht die Mitarbeitendenbindung. Gleichzeitig schafft Inclusion ein Arbeitsumfeld, welches vom Potenzial der Mitarbeitendenvielfalt profitiert.

Im Rahmendes diesjährigen HSG Diversity Benchmarking für die Schweizer Bankbranche, erhalten Sie relevante Fakten und praxisnahe Einblicke zu folgenden Fragen:

• Wie ist Inclusion bei den Banken verankert? Mit welchen Auswirkungen
• Inwiefern ist Inclusion-Kompetenz ein Erfolgskriterium in der Führung
• Wie lässt sich Inclusion messen und strategisch verankern?
 

Erfahren Sie, wie Banken aktuell aufgestellt sind und welche Empfehlungen aus Forschung und Praxis sie für sich nutzen können.

Besonderes Highlight: Eine Bank (tbc) wird die Erkenntnisse der Universität St. Gallen durch eine Best Practice ergänzen und zeigen, wie Inclusion erfolgreich in die Unternehmenskultur integriert werden kann.

Datum: Mittwoch, 23. Oktober 2024

‍Zeit: 12:00 bis 13:00 Uhr‍

Ort: MS Teams (Link wird mit der Anmeldungsbestätigung versendet)

Referent: Nicole Niedermann & Dr. Ines Hartmann, Competence Centre for Diversity & Inclusion, Universität St. Gallen sowie einen Best Practice (tbc)

Teilnehmende: Das Webinar richtet sich an Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende und weitere Bankangestellte, die mit Arbeitsrecht zu tun haben.

Kosten: Das Webinar ist für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Mitgliederfirmen von Arbeitgeber Banken kostenlos. Für externe Personen erlauben wir uns, einen Unkostenbeitrag von CHF 50 zu erheben