Arbeitgeber Banken

Ihr Plus für Arbeitgeberfragen

Schliessen Sie sich Arbeitgeber Banken an und profitieren als Bank oder Finanzdienstleister von unserer Verbandstätigkeit. Wir stehen unseren Mitgliedern beratend zu Seite, pflegen die Sozialpartnerschaft in der Bankbranche und setzen uns ein für liberale Arbeitsbedingungen in der Schweiz.

Unsere Themen

Aktuelle Themen

Überstunden vs. Gleitzeitsaldo - Was gilt wann?

Ein Mitarbeiter hat im Lauf des vergangenen Sommers einen Gleitzeitsaldo von 84 Stunden aufgebaut. Er freut sich nun auf zwei zusätzliche «Kompensations»-Ferienwochen im kommenden Winter. Die Arbeitgeberin macht ihm aber einen Strich durch die Rechnung und reduziert den Gleitzeitsaldo per Ende Jahr auf 30 Stunden.

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Arbeitgeber-Bewertungen auf Online-Portalen – Hätten Sie es gewusst?

Ein unzufriedener Mitarbeiter lässt seinen Frust auf einem Arbeitgeberbewertungsportal aus, indem er anonym in die Tasten haut. Er verwendet Formulierungen wie «unfähige Chefs» und «unterirdische Arbeitsbedingungen». Nachdem er aufgeflogen ist, verlangt sein Chef die fristlose Entlassung. Zu Recht?

Vielfalt mit Wirkung: Warum Inclusion mehr ist als ein Modewort

Diversity, Equity & Inclusion prägen zunehmend den Unternehmenserfolg – wenn sie denn ernst gemeint sind. Ein Blick auf Strategien, Barrieren und Missverständnisse.

Spannende Spotlights auf wichtige Arbeitgeber-Themen

Mitte Mai 2025 lud Arbeitgeber Banken seine Mitglieder zur Netzwerkveranstaltung «Spotlights» ins Kaufleuten Zürich ein. Die kurzen Spotlights zu aktuellen Arbeitgeberthemen sorgten bei den Gästen für Gesprächsstoff und einen kurzweiligen Abend.

Keine steuerliche Mehrbelastung von Kapitalbezügen aus der 2. und 3. Säule

Arbeitgeber Banken unterstützt das Bestreben des Bundesrates, mit dem Entlastungspaket 2027 die strukturelle Schieflage in den Bundesfinanzen zu korrigieren. Die vorgeschlagene steuerliche Mehrbelastung von Kapitalbezügen der 2. und 3. Säule lehnt der Verband aber in aller Deutlichkeit ab.

Zugriff des Arbeitgebers auf E-Mails von Mitarbeitenden - Hätten Sie es gewusst?

Nach der Freistellung einer Mitarbeiterin will sich der Vorgesetzte Zugang zu ihrer Inbox verschaffen, um keine wichtigen geschäftlichen E-Mails zu verpassen. Die IT-Abteilung weigert sich aber, eine permanente Weiterleitung aller E-Mails auf den Vorgesetzten einzurichten. Das gehe aus Gründen des Datenschutzes nicht. Wer hat Recht?

Das House of Skills geht live: Plattform für moderne Weiterbildung im Netflix-Format

Menschen stärken, damit sie ihre berufliche Entwicklung aktiv und selbst bestimmt mitgestalten können: Das ist das Ziel der neuen Plattform für Kompetenzentwicklung: Dem House of Skills.

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